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提升干部管理 嚴(yán)格干部考評(píng)

提升干部管理 嚴(yán)格干部考評(píng)

  • 分類:金星新聞
  • 作者:?jiǎn)虌I楠
  • 來源:人力資源部
  • 發(fā)布時(shí)間:2015-02-12
  • 訪問量:822

【概要描述】

提升干部管理 嚴(yán)格干部考評(píng)

【概要描述】

  • 分類:金星新聞
  • 作者:?jiǎn)虌I楠
  • 來源:人力資源部
  • 發(fā)布時(shí)間:2015-02-12
  • 訪問量:822
詳情

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? ? ? ? 為落實(shí)2014年公司黨委?工作 報(bào)告中提出的?高管?人員考核?工 作,1?月,公司?人?力資源部分別 組織公司總部及各單位的管理?人 員、員?工進(jìn)?行了2014年度的考評(píng) ?工作。

?

? ? ? ? 此次考核分為上級(jí)、同級(jí)、 下級(jí)和?自我評(píng)價(jià)四個(gè)?方?面,被考核?人包括各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班?子成 員和總部管理?人員。截?至?目 前,考核已全部結(jié)束,公司 ?人?力資源部正在進(jìn)?行分?jǐn)?shù)匯 總,經(jīng)審核后,考核結(jié)果將 以書?面形式反饋給各單位、 各部室及被考核?人。?

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